Drage kolegice i kolege,

na početku mi dopustite da vam zahvalim na povjerenju koje ste meni i mojim kolegicama iskazali izabravši nas u Upravni odbor HUOJ-a.

Marina, Andrea, Melita, Željka i ja imamo veliku želju i gotovo dječji entuzijazam da našu udrugu, ali i cijelu struku, učinimo prepoznatljivijom, cjenjenijom i atraktivnijom za buduće kolegice i kolege, jednom riječju – izvrsnijom.

Pandemija je nepovratno promijenila brojne obrasce ponašanja: vladanje, upravljanje, učenje, rad, slobodno vrijeme… U knjizi „The Great Reset“ koju je ljetos publicirao Svjetski ekonomski forum autori Schwab i Malleret vrlo nam jasno ukazuju da se praktički cijelo čovječanstvo nalazi na prekretnici – ili ćemo izgraditi uključiviji, pravedniji svijet s normalnim odnosom prema prirodi ili će svijet postati još gore mjesto nego što je bilo, mjesto gdje su države i ljudi usmjereni na sebe, bez suradnje i uz rastuće radikalizme.

Osim toga, mi (pijarovci) pandemiju vidimo kao ugrozu, što znači da se nalazimo u stanju permanentne krizne situacije, u kojoj je ključna upravo komunikacija. Čini se da to razumije većina donositelja odluka u javnom i privatnom sektoru pa su naši savjeti sada traženiji nego u „mirnodopsko“ vrijeme. Time je naša odgovornost veća, trebamo biti ključni savjetnici u zagovaranju javnog interesa i općeg dobra te odgovorne komunikacije na svim razinama.

Koristim i ovu priliku da istaknem kako je u središtu našeg programa izvrsnost kao najvažnija odrednica u svim planiranim aktivnostima. Kao strateškim savjetnicima donositelja odluka smatram da nam je dužnost, gotovo pa i javna obveza, biti izvrsni, ili makar težiti izvrsnosti u svemu što radimo, pogotovo sad kad svjedočimo resetu koji zahvaća sve pore društva i mijenja način na koji razmišljamo, radimo i stvaramo. To znači da trebamo imati jasno definirane kompetencije svih razina stručnjaka i da moramo raditi na ugledu struke kojoj izvrsnost treba biti “srednje ime“ kako bismo zadržali relevantnost i utjecaj. HUOJ-u treba vidljiviji povratak kolega iz javnog sektora u udrugu, izrada smjernica za javnu nabavu te definiranje kompetencija svih razina stručnjaka za odnose s javnošću (agencije, privatni i javni sektor).

Radi se o poslu kojeg mi u UO ne možemo odraditi sami, treba nam vaša podrška – kroz individualan i angažman u radnim skupinama te u privlačenju kolega da se učlane u Udrugu.

Želja nam je postupno internacionalizirati godišnju strukovnu nagradu Grand PRix – mislim da je naša nagrada najbolja (s tradicijom i stalnim unaprjeđenjima) u okruženju pa je možda došlo vrijeme da HUOJ i naše domaće stručnjake snažnije pozicioniramo na međunarodnoj, u početku makar regionalnoj sceni.

U mandatu svakako još želimo osuvremeniti Statut, posebice dio koji se odnosi na izborni proces koji je prekompliciran i predug. Već u siječnju ćemo oformiti tri radne skupine:

Radnu skupinu za izradu smjernica za javnu nabavu
Radnu skupinu za izradu kompetencija
Radnu skupinu za izmjene Statuta

Ovim putem pozivam sve zainteresirane za sudjelovanje u pojedinim radnim skupinama da se jave našoj Maji Kočiš (maja@huoj.hr) kako bismo ambiciozno krenuli s radom početkom nove godine. Princip rada ostaje jednak. Kada radne skupine definiraju nacrt teksta, on se šalje na javnu raspravu svim članovima kako bismo prikupili sva relevantna mišljenja i sugestije, nakon čega se usvaja konačni tekst.

Za KOMferenciju u ovom trenu zaista ne možemo znati kad će se i gdje održati iz očiglednih razloga, ali svakako ćemo je nastojati organizirati u 2021.

Želim vama i vašim najmilijima sretan Božić, zdravu i veselu novu godinu – uz želju da se svi što prije negdje vidimo i uživo!

Srdačno vaš

Mario Aunedi Medek

Zajedničkim radom i suradnjom do atraktivne i izvrsne udruge i struke

Vezano